咨询电话: 0312-5079726
0312-5079324
教学管理 >> 返回 您当前所在位置:首页 > 项目管理 > 教学管理 > 正文

外国文教专家聘请及管理办法

更新时间:2015-05-08 15:45:05点击次数:1367次字号:T|T

外国文教专家聘请及管理办法

第一章              

为使我校外籍教师的聘请与管理工作更加规范化和科学化,提高外籍教师聘请质量,有效利用外教资源,按照我校按需聘请,总量控制,统一协调,层次管理的外籍教师聘请原则,制定此办法。

  国际合作处负责我校外籍教师的聘请与生活管理外籍教师使用单位负责外籍教师的教学管理、教学安排和学校政策、规章制度的宣传,外籍教师办公用品及耗材,并负责选派合作教师及外籍教师管理制度的普及提供教学必备的条件与环境。

     

第二章            外籍教师聘请办法

第一条   外籍教师使用单位须在每年的530日和1210日之前向国际合作处提交下一学期本部门拟聘的外籍教师聘请计划。国际合作处根据学校的实际情况报主管校长审批后确定外籍教师聘请计划。

第二条        外籍教师使用单位提交的外籍教师聘请计划内容包括:拟聘外籍教师数  量、教授课程时数以及对外籍教师的评定表及具体要求等。

第三条  国际合作处会同教务处及其他相关部门对外籍教师聘请计划进行审核后,报主管校领导同意后确定年度聘请计划。

第四条  如需聘请讲授专业课程的外籍专家,外籍教师使用单位应提供拟聘请人选,由国际合作处办理相关聘请手续。

第五条  国际合作处、学院(部、中心)相关人员要积极联系,通过多渠道、多方位物色,推荐国外学者专家来我校工作。拟聘请的外籍教师应具备以下基本条件:

     

(1) 以所教授语言为母语;

(2) 具有大学本科及以上学历,且有丰富教学经验者;

(3) 应具有两年以上教学经验;

(4)  年龄在60岁以下,身心健康在聘请过程中,需外教提供本人的体检记录或健康证明),无酗酒等不良嗜好;品行端正无不良记录;(聘用决定权在国际合作处)

(5) 不符合上述条件者,国际合作处可视该外教的具体情况进行评估,最终决定是否录用。如经聘用后,外教应参加国家外专局组织的职业培训。

   应聘者需提供的材料:

(1) 清晰的护照首页。

(2) 中外文个人简历:(简历中需包含以下信息)

姓名、性别、国籍、出生日期及出生地、国外住址及电话、护照复印件、婚姻状况、教育背景(自高中以来)、工作经历、推荐人信息及联络方式。

(3) 体检证明(体检制式表格见附件二),以确保该外国文教专家有良好的健康状况,可以胜任教学工作。要求申请人及其随行家属的体检证明。

(4) 证书要求:

最高学历学位证书、培训证书

(5) 外专局网上申请所需要的所有信息,需外国文教专家配合国际合作处及时提供所需信息。

       如系由国内其他单位转聘,还需额外提供以下材料:

(6) 原单位推荐信

(7) 原专家证注销证明

第七条 国际交流与合作处负责审核应聘外籍教师的求职材料,征求外籍教师使用单位意见后,确定聘用人选。

第八条 外国文教专家工资待遇严格按河北大学与外籍专家签署的工作合同及合同附件执行。

         第三章   外国文教专家管理办法

第九条      聘用期间学校对外籍教师提出以下基本要求:

1    应遵守中国法律、法规和学校的规章制度,教学不得涉及意识形态的内容,尊重中国道德规范和风俗习惯,妥善处理与学生的关系;

2   不得进行任何形式的传教活动;

3    不得在校外做任何与河北大学无关的任何有偿或无偿的兼职工作;

4    必须服从学校的教学和生活安排,包括临时性的教学和活动安排,按期完成工作任务,保证工作质量;

5   因病、因事无法上课时应向国际合作处及外籍教师使用单位履行请假手续,并在国际合作处备案;

6    应遵守合同、附件条款及《河北大学外籍教师公寓管理规定》;

第十条   学校为外籍教师提供的条件与服务:

1 国际合作处根据国家外国专家局的有关规定为外国文教专家提供必要的生活设施及待遇;

2 根据河北省外国专家局冀外专字[2007]24号文件要求,我校为应聘的外国文教专家办理重大疾病保险;

3   每学期初,外籍教师使用单位给每位外籍教师提供本学期所教授课程的教材及详细教学大纲;外国文教专家的课程由各外国专家使用单位安排,涉及到课程时间冲突等实际型问题时,由各单位之间进行协调;

4 考虑到外籍教师的生活习惯和实际困难,晚上及周末不安排外教上课,尽量不安排上下午连排的课程;课时量每周安排低于16课时;

5 外籍教师使用单位安排课程时应考虑外籍教师所擅长的专业,做到人尽其用;

6 外籍教师使用单位指派专门的合作教师负责与外籍教师沟通联系,帮助解决教学中遇到和可能遇到的有关问题;

7 外籍教师使用单位为外籍教师提供与中国教师相同标准的教学设施,以保证教学质量;

 8)外籍教师使用单位每学期对外籍教师的教学情况进行综合评价。国际合作处参考评价意见和其他方面的综合情况决定是否延聘该外籍教师;

9)外籍教师在我校连续工作5年以上,且教学效果良好者,我校可根据情况为其颁发名誉教授证书; 

10)尊重外籍教师,将外籍教师看作聘请使用单位的一员,安排其参加学校和学院组织的教学、文体及其他娱乐活动。

第四章   外国文教专家在校的工作和生活管理

1) 外国文教专家的迎接与住宿安排:

A. 外国文教专家来华前应确定具体抵达时间。在来华之前,国际合作处应提前向后勤集团出具证明,由后勤集团相关人员为外国文教专家安排好住宿房间。如个别外国文教专家有楼层及房间的特殊要求,应及时与后勤集团、国际处前台沟通,尽量满足专家的需求。

B. 接机、接车安排

国际处负责人会通知所有即将抵达的外国文教专家,购买机票时尽量选择集中的几天抵达机场,以便国际处工作人员可以集中迎接。

(2)  外国专家证、居留许可的办理

外国文教专家到任后,应立即由国际合作处为其办理外国专家证及居留许可。

(3)   外国文教专家的外汇管理:

根据国家有关规定,及合同书中规定的条款,外国文教专家工资的70%,外籍教师工资的30%可调换成外汇。凭护照、外国专家证及国际合作处出具的“非贸易外汇申请表”去中国银行外汇管理局进行兑换。

(4)   日常生活管理:

国际合作处、相关学院(部、中心)、后勤集团应经常关心外国文教专家的生活,切实做好管理工作。具体涉及到的工作如下:

(1) 外国文教专家来华前,国际合作处负责人应与专家保持联系,积极介绍当地生活状况和河北大学的情况,让外国文教专家对所在城市和即将工作的环境有初步了解,以便更好的适应新环境,尽快以最佳状态投入教学工作中。

(2) 外国文教专家抵华前,国际合作处应提前安排好接机、住宿事宜。

(3) 外国文教专家到达学校后,国际合作处安排所有外国文教专家和各学院合作教师,组织一次见面会。由各外国文教专家使用单位负责安排相关人员帮助外籍教师适应新环境。

A. 介绍学校情况,告知相关工作和注意事项,以及普及外国人出入境及报住宿登记等管理模式。为外国文教专家发放生活 指南、课时安排及教材,国际合作处及各学院、后勤集团相关负责人的联系方式卡片,各学院也要告知外教自己学院的基本管理模式。

B. 对于新来的外国文教专家,各外国文教专家使用单位应负责派出一名沟通无语言障碍的人员与其保持日常联络,协助其办理银行卡、手机卡、熟悉校园和城市环境,介绍有关购物、医疗、交通等生活细节及突发事件。

C. 新老外教见面会。相同国籍的外国文教专家相对来说容易沟通,见面会为大家提供沟通见面的机会,大家可以互留联系方式,互帮互助,及时熟悉新环境,排除生活工作上可预知的障碍。

(4) 相关学院的合作教师应经常与外国文教专家保持联系,每周至少接触一次,及时了解关心他们的日常生活、工作状况,外国文教专家如有额外但合理的要求,可直接来国际合作处或由相关学院转达给国际处。

(5) 外教使用的办公设备,如电脑、打印机,由国际合作处负责派送。但是后期维修等所产生的费用,需由各学院负担,不再归国际合作处负责。请各外国文教专家使用单位做好后期相关服务工作。

(6) 节日安排

重大节假日,圣诞节和元旦,国际合作处应携手相关学院,组织相应的庆祝活动。(费用由____负担)生日安排 

(7) 学期末,组织座谈会,邀请所有外籍专家、相关学院、后勤集团负责人。大家可以提出工作生活上的问题和建议,嘉奖贡献突出的外籍专家。

(8) 国际合作处应做好外籍专家的续聘工作。在合同期满前一个月,通知外教来国际合作处进行确认并续签合同。

(9) 国际合作处在外国专家合同期满离任时,通知各外国文教专家使用单位做好离校送别工作。国际合作处负责回收外籍专家的相关证件,注销外专证并交还给发证单位外专局。

    (10)外籍专家离开河北大学后,国际合作处应与其保持,保留离任外籍专家的档案,鼓励他们推荐优秀外国专家教师来我校工作,对外积极热心的宣传河北大学新气象,充分发挥外籍专家的作用。

第四章     附则

第十一条    本办法自发文之日起执行。

第十二条  本办法由国际合作处负责解释。

 

国际合作处

2015128

(编辑:admin)
栏目导航
NAVIGATION